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如果研究生导师把功劳全往自己身上揽，怎么办?

如果研究生导师把所有功劳都往自己身上揽，可以尝试以下方法来解决这个问题： 1. 保留证据：确保有证据证明你的贡献。保存相关文档、电子邮件、会议记录或其他记录，以便用作备案。 2. 沟通：与导师进行开放、诚实的对话，表达你的担忧和不满。尝试解释你的贡献和参与，与导师共同探讨合作方式。 3. 寻求证实：与其他项目成员或同事讨论你的贡献，并寻求他们的意见、见证。他们可能可以提供必要的证实证据。 4. 寻求支持：如果导师依然在揽功，尽量与其他导师或教授进行沟通，寻求他们的建议和支持，并请他们为你作证。 5. 找到自己的机会：在学术会议、研讨会或其他场合提到自己的工作，并展示自己的研究成果。通过积极宣传自己的成就，使别人能够了解你的贡献。 6. 寻求第三方仲裁：如果以上方法都无法解决问题，可以向学校的指导委员会或研究部门寻求帮助，请求他们调查并做出公平评估。 重要的是，保持冷静和职业素养。处理这类问题时，始终遵循正式的途径，并尽可能准备好确凿的证据，以便支持你的主张。

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培训机构的老师和公立学校的老师有什么区别？

培训机构的老师和公立学校的老师有一些区别，下面是一些可能的区别： 1. 教学方式：培训机构的老师通常更加注重教学效果和学生成绩，因此可能采用更加灵活的教学方法和策略，以满足学生的需求。公立学校的老师则可能更加注重课程标准和学科知识的传授。 2. 教学资源：公立学校通常拥有更多的教学资源，包括教材、实验室、图书馆等，并且提供更多的学科选择。培训机构通常会根据学生需求定制教材，并可能提供更加专业化的学科课程。 3. 教育背景与资质：公立学校的老师通常需要具备教育学或相关专业的学位，并通过国家认可的教师资格考试获得教师资格证书。培训机构的老师可能具有不同的教育背景和专业资质，其要求可能相对较低。 4. 学生管理：培训机构的老师可能更加注重个性化的学生管理和关注学生的学习进展，因为培训机构通常为小班制或一对一教学。公立学校的老师则面对较大的班级规模和学生数量，通常更注重纪律和规范。 需要注意的是，这些区别并不适用于所有培训机构和公立学校，因为不同的机构和学校具有不同的教学理念和方式。以上仅提供了一些常见的区别，但具体情况还需要根据具体机构和学校的情况来分析。

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